企業文化與價值

善良管理人責任是博觀資本每一份子做任何事的指南，博觀資本的文化以正直、堅毅和創業精神為中心，這些特質為實現我們對所有關係人承諾的必要條件，團隊成員堅信這些簡單但有力的價值，不僅得以成就個人，亦能為團隊貢獻心力

創業家精神

我們的文化倡導創業家精神，鼓勵每位成員挑戰現況及已建立的觀點，進一步找到改變的契機，且為所有的關係人提供更有效率的服務。

堅毅

執行需要決心與承諾，尤其在需要挑戰既有體制和行之有年的企業運作時，我們需要為自身以及旗下投資立下雄心壯志，在艱困的過程中披荊斬棘。博觀資本的堅毅精神來自每位成員的自身信念，以及對彼此之信任，結合大家的能力必能不畏艱難達成博觀資本的目標。

正直與透明

在博觀資本，不論作為個人或團隊，我們相當重視正直的理念及特質，再加上透明公開的溝通，形成我們的決策基礎，也是有效維持內部及外部關係的關鍵。

我們確信正直對關係人而言至關重要，包括投資人、客戶、被投資公司之員工、服務提供者、政府機構以及監管者，皆了解且相信我們的目標、計畫及結果，以及我們的行為如何對在地社群創造正向影響。

個體與團隊，互相協助

博觀資本的團隊工作沒有硬性的架構，而是根據任務所需作出彈性的調整；我們認為每位成員的意見對於整體工作的貢獻皆同等重要；博觀資本相信這樣的模式，相較於其他一般的決策流程，更能使我們的團隊成長，亦能激發每位成員潛能，並進一步開發和形塑他們在團隊中的角色。